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科特全自動鎖螺絲機隨之自動化技術
前不久“澎湃新聞網”一篇報導造成上海大眾關心：一位新聞記者趕到深圳三和銷售市場感受零工衣食住行，后被包工頭帶到加工廠干了一位打螺釘職工。在打過短短18個鐘頭的螺釘后，該新聞記者總算得到“一生最艱難的130塊錢”。風趣的文字說明，再加“逗b”的當場照片，除開傳送了眼底下“三和大神”們的平時百態外，也體現了傳統式加工廠某些基本工藝流程——如打螺釘職位在缺工、職工意向劣等實際下的窘況。
科特全自動鎖螺絲機隨之自動化技術和工業生產8.0總體目標梯度下降法，制造業企業對自動化技術懷有興趣愛好的一起，也在機器設備升級產生的資金投入成本費、技術性擺脫等層面裝有顧慮。對于業界曾有號召：自動化技術需從簡易工藝流程剛開始，以降低成本公司的應用風險性。前不久智能機器人發布對于小電器、電工電子、照明燈具Led等行業的細分化商品——SCARA自動螺絲機，除可取代傳統式職工打螺釘職位，還可根據“智能機器人勞務外包”方式，讓制造業企業幾近“零成本費”建立自動化技術升級。制造行業人員強調，以SCARA自動螺絲機為意味著的簡單工藝流程智能機器人機器設備，將會變成制造業企業自動化技術的突破點，將來或邁入智能機器人市場細分本輪的暴發。
簡易工藝流程身后的了不起
制造業企業勞動力“難”痛苦不堪。依據世衛組織的分析預測，到2050年，我國將有45%的人口數量超出65歲，變成全世界人口老齡化最比較嚴重的國家。年青人力資本雖更受公司親睞，但時下年青人力資本針對具備危險因素、高反復度等純手工制作勞動者工作意愿不高，將要于2021年年執行的個人社保新政策不容置疑再一次給公司添新傷。在勞動力成本費日漸激昂、社會老齡化比較嚴重、招人難等社會發展大背景圖下，制造業企業自動化技術升級轉型發展刻不容緩，“機器換人”必然趨勢。
近些年有一部分單工藝流程出現了自動化機械的背影，打螺釘就是說多次非常好的試著。銷售市場曾不斷涌現首批桌面上模組式自動打螺絲機，務求用機械設備設備替代人工服務鎖螺釘。模組式自動螺絲機挺大水平上處理人工服務鎖螺釘難題，1度受銷售市場青睞。但規模性的交付使用，缺點慢慢曝露出去。均值使用期僅保持3-6六個月，精密度不高，兼容模式差針對批量生產多批號加工制造業公司不可以非常好適配，提升了公司維護保養成本費。
智能機器人制造行業屢有“令人震驚之論”的科特全自動鎖螺絲機明確提出新觀點：鎖螺釘就是說自動化技術的突破點。“以單一化的鎖螺釘工藝流程為例，時下仍以手執電動起子鎖螺釘為流行，絕大多數鎖螺釘工裝夾具尚依靠人工服務，非常容易出現漏打、滑牙、浮鎖、打歪等出現異常。”科特全自動鎖螺絲機。
攻克自動化技術升級弟一機制化，以鎖螺釘工藝流程自動化技術更新改造為關鍵突破點。科特全自動鎖螺絲機從研發第二代SCARA改型自動螺絲機，到新產品SCARA自動螺絲機震撼人心發售，在確保精密度一起增加2-3年使用期，兼容模式高，內置滑牙、浮鎖、漏鎖等出現異常信息反饋，極致替代人工服務鎖螺釘難點。長期的銷售市場探求與技術性改善，讓科特全自動鎖螺絲機在鎖螺釘市場細分占有立足之地。
幾大薄弱點牽制“機器換人”？
資產、優秀人才、供求幾大薄弱點比較嚴重牽制公司“機器換人”意向？中小型企業廣泛具備資金額小、資金短缺、復合型人才不夠、批量生產多批號等難題，針對自動化技術升級了解尚處在初級階段，盲目跟風受銷售市場國家主義危害--青睞全自動化技術產線。豈料，資金分配大，收益期長，維護保養即耗錢又沒有人，產線兼容模式差，換商品批號相當于激昂更新改造成本費，還沒有嘗到了全自動化技術產線幸福的滋味便淺嘗輒止，更有甚者還沒有邁開便大呼很怕干寧可請人干。
“機器換人”不得人心？中小型企業自動化技術升級不可盲目跟風受銷售市場危害敢想敢干，應融合本身具體情況下結論，從單工裝夾具自動化技術升級下手漸漸地清除用人之長缺點提升生產能力，再到多工裝夾具自動化技術更新改造，進而提升自動化技術普及率，加速自動化技術腳步，能夠是真實實際意義上的公司自動化技術轉型發展。
智能機器人給中小型企業“機器換人”打過一帖強心針。科特全自動鎖螺絲機不但處理單工裝夾具人工服務鎖螺釘難點，一起智能機器人勞務外包方式巨大降低中小型企業自動化技術購買成本費。智能機器人融合銷售市場困擾，在SCARA自動螺絲機研制宣布面世應用推廣上，新一輪明確提出“智能機器人勞務外包”方式，將替換成的人工費，按月付款給智能機器人，期內技術工程師免費上邊學習培訓、維護保養，應用必須限期可無嘗得到使用權，真實建立零成本費購機，減輕公司資產工作壓力。
簡易工藝流程哺育大銷售市場
單一化工藝流程仍有大銷售市場。佛山順德稱為“小電器第一村”，別的包含五金配件、電焊工照明燈具、裝修建材等工業也非常比較發達，這種生產制造制造行業產線上線下普遍現象1個工藝流程——鎖螺釘。比如佛山順德某小電器公司，均值每條生產流水線配備6個上下鎖螺釘工裝夾具，針對鎖螺釘工藝流程而言該公司電腦管家條產線金足必須2160優秀人才能支撐點，這都是該公司尋找自動化技術升級的一整發病原因。以鎖螺釘工藝流程為自動化技術更新改造弟一機制化，針對工業機械手公司而言銷售市場機遇顯而易見。
